“Tack för din ansökan, tyvärr har vi valt att gå vidare med en annan kandidat. Men du är välkommen att söka dig till oss igen framöver.” Detta är troligtvis ett av de absolut vanligaste sätten att meddela en sökande att denne inte har blivit erbjuden jobbet i fråga. Just formuleringen “du är välkommen att söka dig till oss igen framöver” får beskedet att kännas lite mindre tungt, men ligger det egentligen någon sanning i detta? Kan man verkligen söka ett jobb som man har fått nej på tidigare? Det korta, och något otillfredsställande, svaret är: det beror på.

Vänta åtminstone sex månader

Att omedelbart söka samma jobb som du precis har blivit nekad kommer bara få dig att se desperat ut. Det råder dock delade meningar om hur länge man bör vänta innan man söker igen, men för att vara på den säkra sidan bör du vänta åtminstone ett halvår. Tajming är A och O när man söker jobb – här är några handfasta tips på när det passar bra och mindre bra att söka olika typer av jobb.

Försök ta reda på hur nära du var att få jobbet

Något som kan vara värt att tänka på när du funderar på hur länge du ska vänta är hur nära det kändes som att du var att få jobbet förra gången. Om du inte ens blev inbjuden till en intervju är det nog en bra idé att ha lite is i magen och vänta ett längre tag, så att du kan hinner förbättra dina chanser ordentligt innan du söker igen. Om du vill veta lite mer konkret vad som brukar krävas för att få ett specifikt jobb kan det vara en bra idé att fråga någon som du känner som jobbar på företaget, eller varför inte den HR-person som är ansvarig för rekryteringsprocessen.

Du kan även be företaget i fråga om personlig feedback från den förra ansökningsprocessen då du fick nej. Det är inte alla företag som erbjuder sökande detta, men det kan vara värt ett försök om du verkligen vill ha jobbet. Genom att ta reda på denna typ av information kan du få en bild av hur dina chanser att få jobbet ser ut. Här kan du skaffa dig en tydligare bild av hur rekryteringsprocessen fungerar från arbetsgivarens sida, för att på så sätt ytterligare öka din förståelse för hur nära du var förra gången du sökte.

Värdera dina chanser - och välj noggrant

Att ansöka till en tjänst vid varje möjligt tillfälle kan faktiskt skada dina chanser att få jobbet till slut. Om du har ansökt sex gånger inom loppet av tre år utan att komma till intervjufasen kan det ge arbetsgivaren ett intryck av att du saknar självinsikt och förmåga att bedöma din egen kompetens. Välj därför dina tillfällen noga. Om du, efter att ha gjort din research, inser att du inte riktigt uppnår kraven för positionen ännu bör du försöka förbättra ditt CV innan du söker jobbet igen. Det behöver inte vara några extrema förbättringar, bara ett nytt deltidsjobb eller ett volontärarbete kan vara skillnaden som får vågen att tippa till din fördel. Läs mer om varför just volontärarbete kan vara ett bra karriärsteg här.

Det är förstås också möjligt att du inte fick jobbet för att konkurrensen i denna sökomgång helt enkelt var ovanligt hård, och att du faktiskt skulle få jobbet ifall du ansökte med exakt samma CV bara några månader senare. Om du känner på dig att detta är fallet – du kanske gick vidare till den sista intervjuomgången och föll precis på mållinjen – så kan det vara värt att ansöka direkt vid nästa möjliga tillfälle. Kom också ihåg att du inte alltid behöver passa beskrivningen till 100 procent – ibland kan det vara värt att söka även om du inte uppfyller alla krav.